Bölge Temsilciliği, Seyhan Belediyesi’nin bu girişimine karşı belediye binası önünde basın açıklaması düzenledi.

Belediye Toplu İş Sözleşmesi’ni (TİS) hedef alan dava sürecine dair yaptığı açıklamada işçilerden fedakarlık bekledi. Belediye yönetimi, toplam bütçenin yüzde 94’ünün personel giderlerinden oluştuğunu iddia ederek, bu durumu “halk hizmetlerini aksatmama” iddiası ile mahkemeye taşımak zorunda kaldıklarını iddia etti. Belediye yönetimi açıklamasında işçilerin açıklamasını dikkate aldıklarını ifade etti.

DİSK Çukurova Bölge Temsilciliği tarafından yapılan açıklamada, işçilere ayrılan payın bütçenin %40’ını aşmadığı belirtildi ve şunlar denildi:

 “Kaldı ki Seyhan Belediyesi'nin mali durumu, bu ücretleri rahatlıkla ödemeye yetecek güçtedir. Seyhan Belediyesi Yönetimince Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen işçi maaşlarının düşürülmesi ve söz konusu dava sonuçlanana kadar tedbir konularak, Toplu İş Sözleşmemizin askıya alınması talep edilmiştir. Mahkeme tarafından ilk olarak bu tedbir talebi reddedilmiş ve Toplu İş Sözleşmemizin yürürlükte kalmaya devam edeceği hüküm altına alınmıştır. Devam eden dava sürecinin sonunda da adaletin tecelli edeceğinden ve Toplu İş Sözleşmesi dokunulmazlığının bir kez daha tescilleneceğinden şüphemiz yoktur.”

Açıklamanın sonunda şunlar denildi:

“Kavgamız politik bir kavga değildir! Bizim kavgamız, ekmek kavgasıdır! Talebimizse Toplu İş Sözleşmemizin uygulanması ve hak ettiğimiz maaşlarımızın ödenmesidir.”